Edelman ha pubblicato la dodicesima edizione dell’indagine Trust Barometer che misura la fiducia e la credibilità delle imprese e delle istituzioni.
L’indagine è stata condotta da StrategyOne attraverso interviste di 20 minuti in 25 paesi nel periodo 10 ottobre – 30 novembre 2011.

Tra i vari risultati da evidenziare:

• la fiducia nella banche è scesa di 16 punti dal 2006 (ora è pari al 40%)
• la maggior parte dei paesi non si fida dei governi (la fiducia verso il governo in Italia è passata dal 45 al 31%)
• la fiducia verso i social media è cresciuta del 75%
• la credibilità dei dirigenti aziendali e delle personalità governative è scesa a picco, mentre cresce quella dell’impiegato medio

Questi risultati non sono tutto sommato molto sorprendenti. Voi cosa ne pensate?

Quali skills e competenze bisognerà sviluppare per avere successo nei prossimi anni? L’Institute for the Future di Palo Alto ha già le idee chiare e si sente di fare previsioni fino al 2020.
La figura seguente riporta la mappa degli skills lavorativi del 2020, mentre l’intero documento può essere scaricato qui.

Grazie al blog Crisi e & Sviluppo di Manageritalia per la segnalazione.

Anche nel pieno della globalizzazione, non tutto si può dare in outsourcing.

Nel 2010, Internet ha contribuito al PIL italiano con 31,5 miliardi di euro, pari al 2%. Questo dato è destinato a raddoppiare entro il 2015. In uno scenario conservativo l’Internet economy rappresenterà 59 miliardi di euro, pari al 4,4% del PIL italiano, con un tasso di crescita annuo del 18%. Quesi sono alcuni dei risultati contenuti nello studio del Boston Consulting Group (BCG) “Fattore Internet. Come Internet sta trasformando l’economia italiana”. Lo sudio, di cui si può scaricare un report sul sito www.fattoreinternet.it è stato commissionato da Google per valutare l’impatto che Internet produce sulla nostra economia, sia oggi che in futuro, nonché analizzare gli elementi che concorreranno a farne crescere l’influenza.

Click here to view the embedded video.

Favorire le start up per far crescere l’economia.

Credits: http://www.flickr.com/photos/mbeo52/4840633910/

La frase del giorno è una considerazione estratta da un interessante articolo di Andrea Rangone, coordinatore degli Osservatori Ict&Management della School of Management Politecnico di Milano:

Come in tutte le economie mature, per sostenere lo sviluppo economico e creare nuova occupazione l’Italia dovrebbe puntare maggiormente sulle nuove imprese, soprattutto quelle che nascono nei mercati hi-tech più avanzati. Serve un maggiore impegno da parte della classe politica, del sistema educativo e delle istituzioni finanziarie. Serve un ecosistema che attivi anche da noi – come in altri Paesi – un circolo virtuoso.

L’intero articolo, Favorire le start up per far crescere l’economia, è stato pubblicato su ICT4Executive e può essere letto o scaricato qui.

Sul tema del lavoro segnaliamo un recente rapporto “Italia, giovani bye bye”, realizzato da Manageritalia, in collaborazione con Alessandro Rosina e Paolo Balduzzi – rispettivamente professore di Demografia e ricercatore di Scienza delle finanze presso l’Università Cattolica di Milano.
Il rapporto esamina le conseguenze drammatiche della fuga dei giovani dal nostro paese e sui problemi politici, sociali e culturali legati al “degiovanimento”.

Per ulteriori informazioni si rimanda all’articolo pubblicato sul blog di manageritalia Crisi e Sviluppo .

E’ stato recentemente pubblicato il primo volume del rapporto 2009 del “progetto Excelsior, il monitoraggio dei fabbisogni professionali delle imprese italiane per favorirne l’occupabilità“. L’Unione Italiana delle Camere di Commercio Industria, Artigianato e Agricoltura, in collaborazione con il Ministero del Lavoro e con l’Unione Europea, realizza infatti, a partire dal 1997, il “Sistema informativo per l’occupazione e la formazione” Excelsior, che ricostruisce annualmente il quadro previsionale della domanda di lavoro e dei fabbisogni professionali e formativi espressi dalle imprese, fornendo indicazioni di estrema utilità soprattutto per supportare le scelte di programmazione della formazione, dell’orientamento e delle politiche del lavoro.

L’indagine è svolta in ogni provincia italiana dalla rete delle Camere di Commercio con interviste dirette o telefoniche (con tecnica CATI), coinvolgendo un campione di 100.000 imprese di tutti i settori economici e di tutte le dimensioni. L’elevato numero di interviste e la metodologia complessiva adottata nella costruzione del campione consentono di ottenere dati statisticamente significativi a 12 mesi per tutte le 105 province italiane italiane (comprendendo le nuove province di Monza e Brianza e Fermo).

Per tale motivo Excelsior è considerata una delle più ampie indagini previste dal Programma Statistico Nazionale e rappresenta lo strumento informativo più completo disponibile in Italia per la conoscenza dei fabbisogni professionali e formativi delle imprese.

Per ogni impresa vengono rilevati i programmi di assunzioni di personale dipendente per i dodici mesi successivi e le relative uscite (per pensionamenti, scadenze di contratto, ecc.). Per le assunzioni sono raccolte informazioni analitiche sulle caratteristiche del personale che l’impresa intende acquisire.

Pertanto le informazioni raccolte con Excelsior riguardano, in sintesi:

• le caratteristiche delle imprese che assumono;
• motivi di non assunzione per le imprese che non assumono;
• i movimenti occupazionali previsti per livello di inquadramento;
• le assunzioni previste dalle imprese per tipologia contrattuale (lavoro dipendente a tempo indeterminato, lavoro dipendente a termine, collaborazioni a progetto, lavoro stagionale, apprendistato, contratti d’inserimento ecc.);
• le figure professionali, i titoli di studio, i livelli formativi ed i relativi indirizzi richiesti;
• le principali caratteristiche delle assunzioni programmate (difficoltà di reperimento, necessità di ulteriore formazione, esperienza pregressa, conoscenze informatiche e linguistiche);
• le previsioni di assunzione di lavoratori immigrati e le relative figure professionali;
• le dimensioni e le caratteristiche degli investimenti annuali delle imprese italiane in formazione continua e le tipologie di risorse umane coinvolte ;
• le imprese che ospitano tirocinanti e il numero di tirocini ogni anno complessivamente attivati.

Le informazioni disponibili sono un fondamentale supporto conoscitivo per:

• la misurazione della domanda effettiva di professioni nei diversi bacini di lavoro territoriali, in modo da fornire un supporto informativo a quanti – enti pubblici o privati – si trovano impegnati nell’orientare l’offerta di lavoro verso le esigenze espresse dalla domanda o nel favorire l’incontro diretto e puntuale tra domanda ed offerta di lavoro;
• l’indirizzo delle scelte dei decisori istituzionali in materia di politiche e programmazione della formazione scolastica e professionale, nonché degli operatori della formazione a tutti i livelli, offrendo informazioni dettagliate sui bisogni di professionalità espressi dalle imprese per il breve e il medio termine;
• l’orientamento dei giovani che, a conclusione del proprio percorso di formazione, necessitano di informazioni di spendibilità immediata sulle tendenze evolutive del mercato del lavoro in generale e sulle professioni più richieste in particolare.

Maggiori informazioni su Excelsior si possono trovare sul sito http://excelsior.unioncamere.net., mentre il volume 1 dello studio 2009 può essere scaricato qui.

Il 9 Luglio 2010 si terrà presso l’aula Magna Mario Arcelli della LUISS Guido Carli di Roma il “SIDEcamp”, l’incontro sul business networking organizzato da Filas e LUISS cui parteciperanno Istituzioni, Università e imprese.

Il comunicato stampa può essere scaricato qui.

Si tratta del primo BARCAMP dedicato a Lazio-SIDE, il Business Social Network sviluppato da Filas per promuovere le nuove opportunità di business e sostenere la competitività  e l’innovazione delle imprese del Lazio.

Il Bar Camp è una metodologia di confronto per condividere e apprendere in un ambiente aperto, attraverso una platea allargata, dove chiunque può “proporre un argomento e parlarne agli altri, con lo scopo di favorire il libero pensiero, la curiosità, la circolazione e la diffusione delle idee.

Il caso Lazio-Side costituirà il focus della conferenza Side-Camp che raccoglierà ricercatori, giovani imprenditori, studenti e testimonial attorno al tema dei Business Social Network come mezzo per accrescere la competitività delle PMI.

Avrò il piacere di presentare i servizi di Social Media Easy durante lo spazio riservato alle imprese e alle idee (11:00 – 13:00).

Vi aspetto numerosi!

Scarica qui l’agenda completa del SIDEcamp.