Il 9 luglio a Roma BARCAMP dedicato a Lazio-SIDE

On 02/07/2010, in PMI, business, economia, lavoro, by admin

Il 9 Luglio 2010 si terrà presso l’aula Magna Mario Arcelli della LUISS Guido Carli di Roma il “SIDEcamp”, l’incontro sul business networking organizzato da Filas e LUISS cui parteciperanno Istituzioni, Università e imprese.

Si tratta del primo BARCAMP dedicato a Lazio-SIDE, il Business Social Network sviluppato da Filas per promuovere le nuove opportunità di business e sostenere la competitività e l’innovazione delle imprese del Lazio.

Il Bar Camp è una metodologia di confronto per condividere e apprendere in un ambiente aperto, attraverso una platea allargata, dove chiunque può “proporre un argomento e parlarne agli altri, con lo scopo di favorire il libero pensiero, la curiosità, la circolazione e la diffusione delle idee.

Il caso Lazio-Side costituirà il focus della conferenza Side-Camp che raccoglierà ricercatori, giovani imprenditori, studenti e testimonial attorno al tema dei Business Social Network come mezzo per accrescere la competitività delle PMI.

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Sei sicuro di volere cambiare lavoro? (video)

On 02/06/2010, in Divertimento, lavoro, by admin

Un video che affronta in maniera ironica la giusta aspirazione che tutti abbiamo di voler cambiare lavoro. Per iniziare la giornata con un sorriso, visto che la situazione non è delle più rosee secondo quanto dice il recente rapporto dell’ISTAT

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Temporary Management – Rapporto di Executives Online

On 26/05/2010, in economia, lavoro, by admin

segnalo la ricerca di mercato sul Temporary Management in Italia, Temporary Management – Ultime Tendenze, elaborato da Executives Online.
Il rapporto è basato sulla prima indagine di questo tipo effettuata in Italia, alla fine del 2009, e ha coinvolto sia candidati che clienti.
Il documento esplora i tipi di cambiamento organizzativi per i quali spesso è richiesto un Temporary Manager, gli onorari giornalieri e il tasso di occupazione dei Temporary Manager, dati demografici, origine dei mandati e i benefici derivanti ai clienti dall’ingaggio di Temporary Manager.

Anche secondo questo studio viene confermato come il Temporary Management (T.M.) sia un trend in crescita e faccia parte delle strategie per le risorse umane di un numero crescente di aziende e gruppi.

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