Fisica e Professione – la web community dei fisici nel mondo delle professioni

Ho il piacere di segnalare Fisica e Professione – la web community dei fisici nel mondo delle professioni.

Fisica e Professione è un’iniziativa per realizzare sul web una community di e per i laureati in Fisica che operano nel mondo dell’impresa, della professione e della ricerca e che vogliono scambiarsi informazioni e idee sulla propria professionalità.

Fisica e Professione ha anche l’obiettivo di migliorare la conoscenza del pubblico, delle aziende e delle istituzioni sulle competenze professionali dei fisici e sul contributo dei fisici e delle Scienze Fisiche all’innovazione e all’economia.
La community è presente su internet col sito www.fisicaeprofessione.it che contiene, tra l’altro, un blog e un forum.
Inoltre, è stato aperto il gruppo Fisica e Professione su Linkedin,dove è possibile iscriversi fin d’ora.
La partecipazione alla community è aperta a tutti coloro i quali, fisici e non, sono interessati ai temi trattati.

Il potere dei Social Networks | via Rudy Bandiera

Reputo questo articolo di Marco Pratellesi – segnalato da Rudy Bandiera – molto esemplificativo del potere, ancora sottovalutato da molti, dei Social Networks nella società di oggi.

Here you can read the english version of Marco Pratellesesi’s post.

How Web 2.0 is changing the way we work: An interview with MIT’s Andrew McAfee

Web 2.0 technologies are changing the way companies do business. But can these tools help them achieve their goals?

Read here an interview by McKinsey Quarterly to Andrew McAfee, principal research scientist at the Center for Digital Business at the MIT Sloan School of Management.

Il web tra cinque anni

In occasione del Web 2.0 summit, Tim O’Reilly e John Battelle hanno pubblicato un interessante white paper in cui si parla del futuro del web e si segnalano alcune iniziative innovative.

Petizione “Diritto al lavoro per gli Over 40″

Avviata la petizione “Diritto al lavoro per gli Over 40 Per cercare una risposta risolutiva al problema della disoccupazione over 40″.

Leggi l’articolo qui.

New Study Indicates Executives Believe Recession Will Rebound Early 2010

Though the recession has been a frequent topic in the last year, it has rarely been discussed favorably. A recent study from Deloitte, however, places the state of the economy in a more hopeful light. According to the survey, over 53 percent of executives said they felt the rebound in the recession would begin in the first or second quarter of 2010. In a recent interview, ExecuNet President and Economist Mark Anderson made similar statements regarding the timing of the economic rebound, citing the positive economic growth of world economies such as Germany and France. Another factor aiding Anderson’s prediction was US GDP finishing down only 1 percent at the end of the second quarter when it was predicted to be down 4 percent.

While the prediction of a foreseeable rebound may provide much needed relief, it is also expected to bring new challenges as companies plan for recovery. According to the Deloitte survey, it’s important for corporate leaders to implement a “role specific guide for undertaking the structural changes necessary to position their organizations to achieve profitable growth over the next few years.”

Leaders are cautioned to be aware of changes to their industry as well as their organization. Among the questions the survey recommends executives and their teams consider as they plan for recovery are: “How will your markets change and how will that affect what it takes for your organization to succeed?”; “Where do you need to focus to drive sustainable value?” and “Where are your leadership gaps — and what’s your plan to augment your team where necessary?” In addition to these questions, Deloitte recommends taking time to breathe and to focus less on being reactionary and more on strategy.

Best Countries for Business

Best Countries for Business

For the fourth time, Forbes Magazine has published its annual Best Countries for Business ranking. For the second straight year Denmark has taken the No.1 spot.

Best Countries for Business:
1. Denmark
2. USA
3. Canada
4. Singapore
5. New Zealand
6. United Kingdom
7. Sweden
8. Australia
9. Hong Kong
10. Norway

Forbes analyzed business climates in each of 127 national economies, focusing on degrees of trade freedom, monetary freedom like the right to participate in free and fair elections, or freedom of expression and organization.

The Criteria

• Trade Freedom
• Monetary Freedom
• Property Rights
• Innovation
• Technology
• Red Tape
• Investor Protection
• Corruption
• Personal Freedom
• Tax Burden
• Market Performance

Forbes used the following sources: Heritage Foundation (Economic Freedom Index); World Economic Forum (Global Competitiveness Report); Transparency International (Corruption Perceptions Index); Freedom House (Personal Freedom Index); Deloitte (World Tax Rates); World Bank (Doing Business); Central Intelligence Agency (World Factbook); Property Rights Alliance (International Property Rights Index).

Source: Forbes Best Countries for Business

Fotografia del mercato del lavoro in Italia

La caduta libera è finalmente finita? Sembrerebbe di sì , anche se i dati non sono poi così confortanti.

Secondo un report recentemente pubblicato da Antal, il livello delle assunzioni in Italia continua a scendere (dal 51% della precedente “fotografia” al 40%). Anche l’intenzione di assumere nel trimestre successivo è scesa dal 47% al 37%.
Secondo Vincenzo Trabacca, Managing Director di Antal in Italia “A livello globale la percentuale delle assunzioni delle società dei 32 paesi intervistati è scesa, ma non c’è stato un crollo vero e proprio e la percentuale di aziende che pensano di assumere impiegati o profili dirigenziali nel prossimo trimestre è effettivamente aumentata, anche se solo di un modestissimo 1%. Inoltre il numero delle società che programmano una riduzione di personale a livello di quadri e dirigenti è rimasto esattamente lo stesso“.

Video: Innovative Uses for Twitter for Small Business

Interesting video at:

http://www.wilsonweb.com/newmedia/avinash-twitter-for-business.htm

In this video interview analytics expert Avinash Kaushik discusses various uses that small businesses have found for Twitter — without wasting time. He recommends that businesses follow and deliver only interesting, useful, and relevant information. He gives an example of the Kogi Korean BBQ taco truck in Los Angeles (@kogibbq) that tweets to followers every time it moves to a new location on its route. Another company tweets to prepare followers for planned software downtime.

Avinash recommends three Twitter analytics tools: (1) Retweetist.com, that measures the popularity of your tweets, (2) Tweet-Rank.de that measures engagement, and (3) TR.IM that measures how many users follow a shortened link from your tweet.

Avinash suggests keeping track of two KPIs: (1) the number of people who follow posted links and (2) the kind of content that is most popular with your followers.
Avinash Kaushik is a co-founder of MarketMotive.com and publishes a popular analytics blog, Occam’s Razor. This video was taped at the eMetrics Marketing Optimization Summit in San Jose, CA, in May 2009.

Un esempio di utilizzo di FB per il business: Honda

E’ interessante vedere i primi segnali di utilizzo del web 2.0 da parte di aziende o istituzioni (Pope Benedict Launches Facebook and iPhone Apps).

L’articolo seguente descrive brevemente l’esperienza Honda con il modello Insight. Probabilmente la casa automobilistica identifica il target di questo modello come il più adatto per il canale Facebook.

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